'Day in the life' / ‘Return to Work Specialist’: https://youtu.be/vjgrzVBKBnU
'Un jour dans la vie d'un spécialiste du retour au travail': https://youtu.be/LhBzb02V40c
About the Workplace Safety and Insurance Board (WSIB)
We’re here to help. When an injury or illness happens on the job, we move quickly to provide wage-loss benefits, medical coverage and support to help people get back to work. Funded by businesses, we also provide no-fault collective liability insurance and access to industry-specific health and safety information. We are one of the largest insurance organizations in North America covering over five million people in more than 300,000 workplaces across Ontario. For more information, visit wsib.ca.
At the WSIB, you’ll have the opportunity to:
- explore many career paths and follow your passion
- continuously learn and grow professionally
- be recognized for the great work you do
- participate in programs that support your health and wellbeing
You’ll also receive a competitive salary, along with a comprehensive benefit package and defined benefit pension plan.
Bilingual designated roles- You may be eligible to receive a language bonus payment.
Salary Grade: 213 From: $97,184.05
Our priority is the health and wellness of employees and the people of Ontario. The WSIB model mixes working from home, office and field.
Recruiting for current and future Unilingual & Bilingual vacancies in the following locations:
Toronto, Hamilton, Guelph, Kingston, Kitchener, London, Ottawa, St. Catharines, Sault Ste. Marie, Sudbury, North Bay Thunder Bay, Timmins, Windsor
Job Summary:
Lead return-to- work (RTW) activities for cases at risk in order to drive RTW outcomes. Ensure suitable and sustainable RTW outcomes are achieved through customized coordination of the right services at the right time, and by applying a customer-centric approach. Achieve optimal outcomes and promote leading RTW practices through the delivery of innovative and specialized services.
On a practical level, you would:
- Provide information to the injured/ill person and their employer on the return-to-work process as well as educate both of the workplace parties on their rights and obligations.
- Identify issues that present obstacles to the return-to-work and the intervention(s) required to overcome them and achieve positive return-to-work outcomes.
- Help the injured/ill person and their employer to develop a plan for their return to their pre-injury job – with or without accommodations.
- Provide expert advice, vocational rehabilitation planning, and support for the injured/ill person and their employer in coordinating their return-to-work, which may include further accommodations and/or transition to a different job with their employer or with a new employer if necessary.
Major Duties & Responsibilities
1) Represent, Promote and Cultivate WSIB’s leading Return-to-Work Brand through
2) Apply a customer-centric approach, educate workplace parties and customers
3) Evaluate, assess and interpret case needs
4) Planning, making and communicating decisions
5) Manage, Monitor and Secure ongoing sustainability of RTW planning
6) Perform required functions for caseload and RTW Plan management
7) Perform other related duties as assigned or required.
Job Requirements:
Education:
- University degree at the undergraduate level with a specialty focus in a discipline related to the job (RTW).
- A Certified Disability Management Professional (CDMP) or completion of CDMP certification within the first three years of WSIB employment in the Specialist, Return to Work Program position.
- Valid Ontario G class driver's license or valid Class 5 license for Quebec residents.
This position is currently eligible for an education equivalency. Additional years of experience will be considered in place of levels of education on a 2:1 basis. For every level of education not completed, an additional 2 years of experience will be considered as equivalent, in addition to the minimum prior years of experience as set out in the job requirements. Management has set a minimum threshold for education equivalency at the University level.
University degree at undergraduate level and 3 years experience in return to work, disability management, vocational rehabilitation or alternate dispute resolution or clinical experience with a focus on rehabilitation
Experience:
One year prior experience in return to work, disability management, vocational rehabilitation or alternate dispute resolution or clinical experience with a focus on rehabilitation
À propos de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB)
Nous sommes là pour aider. Lorsqu’une personne subit une lésion professionnelle ou contracte une maladie au travail, nous réagissons rapidement pour lui fournir des prestations pour perte de salaire, une protection médicale et du soutien en vue de son retour au travail. Nous sommes financés par les entreprises, auxquelles nous offrons une assurance collective sans égard à la responsabilité et l’accès à des renseignements sur la santé et la sécurité concernant les divers secteurs d’activité. Nous sommes l’un des plus grands organismes d’assurance en Amérique du Nord, couvrant plus de cinq millions de personnes dans plus de 300 000 lieux de travail en Ontario. Pour en savoir plus, visitez wsib.ca/fr.
À la WSIB, vous avez la possibilité de faire ce qui suit:
- envisager de nombreuses carrières et suivre votre passion;
- apprendre et évoluer professionnellement de manière continue;
- obtenir de la reconnaissance pour votre excellent travail;
- participer à des programmes favorisant votre santé et votre bien-être.
Vous aurez également droit à un salaire compétitif, à un programme d’avantages sociaux exhaustif et à un régime de retraite à prestations définies.
Notre priorité est la santé et le bien-être des membres de notre personnel et de la population de l’Ontario. Par conséquent, ce poste peut consister à faire du télétravail pendant toute la durée d’emploi ou une partie de celle-ci. Le modèle de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) combine le travail à domicile, au bureau et sur le terrain.
Recrutement en vue de possibilités actuelles et futures pour des postes vacants unilingues ou bilingues aux endroits suivants:
Toronto, Hamilton, Kingston, Kitchener, London, Ottawa, St. Catharines, Sault Ste. Marie, Sudbury, North Bay, Thunder Bay, Timmins
Échelon salarial : 213 De : 97,184.05 $
Au sujet du poste
Diriger les activités de retour au travail à l’égard des cas à risque dans le but de favoriser l’obtention de bons résultats de retour au travail. S’assurer que des résultats de retour au travail appropriés et viables sont atteints au moyen d’une coordination personnalisée des bons services au bon moment et de l’application d’une approche axée sur la clientèle. Obtenir des résultats optimaux et favoriser des pratiques de retour au travail exemplaires en fournissant des services innovants et spécialisés.
D’un point de vue pratique, vous auriez les responsabilités suivantes
- Renseigner la personne blessée ou malade et son employeur sur le processus de retour au travail et éduquer les deux parties du lieu de travail sur leurs droits et obligations.
- Déterminer les obstacles à l’égard du retour au travail et les interventions nécessaires à l’atteinte des résultats fructueux en matière de retour au travail.
- Aider la personne blessée ou malade et son employeur à élaborer un programme de retour au travail visant l’emploi d’avant la lésion, avec ou sans adaptations.
- Fournir des conseils de spécialiste, une planification de la réadaptation professionnelle et un soutien à la personne blessée ou malade et à son employeur pour coordonner le retour au travail, qui peut inclure d’autres adaptations et(ou) une transition vers un autre emploi chez son employeur ou chez un nouvel employeur si nécessaire.
Tâches et responsabilités majeures
- Représenter, promouvoir et cultiver la marque phare de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) à l’égard du retour au travail
- Appliquer une approche axée sur la clientèle et éduquer les parties du lieu de travail et la clientèle
- Évaluer et interpréter les besoins de chaque cas
- Planifier, rendre et communiquer des décisions
- Gérer, surveiller et assurer la viabilité continue de la planification de retour au travail
- Exercer les fonctions requises en ce qui a trait à la gestion du programme de retour au travail et du nombre de dossiers
- Effectuer d’autres tâches connexes assignées ou requises.
Exigences de l’emploi
Scolarité
- Diplôme universitaire de premier cycle avec spécialisation dans l’une des disciplines liées au travail (retour au travail).
- Détention du titre de personne spécialiste agréée en gestion d’invalidité, ou obtention d’un tel titre dans les trois premières années d’emploi à la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) en tant que spécialiste, Programme de retour au travail;
- Permis de conduire valide de catégorie G (Ontario) ou de catégorie 5 (Québec).
Expérience professionnelle
Un an d’expérience en matière de retour au travail, de gestion des invalidités, de réadaptation professionnelle ou de règlement des conflits au moyen de méthodes alternatives, ou encore, d’expérience clinique axée sur la réadaptation.
Actuellement, ce poste peut être accessible grâce à l’équivalence d’études. Les années d’expérience supplémentaires seront prises en compte à la place des niveaux d’études selon un rapport de 2 pour 1. Pour chaque niveau d’études non atteint, deux années d’expérience supplémentaires seront considérées comme étant équivalentes, outre les années d’expérience minimales aux termes des exigences de l’emploi. La direction a fixé le seuil minimum d’équivalence d’études au niveau universitaire.
Niveau de scolarité
Diplôme universitaire de premier cycle et trois ans d’expérience en matière de retour au travail, de gestion des invalidités, de réadaptation professionnelle ou de règlement des conflits au moyen de méthodes alternatives, ou encore, d’expérience clinique axée sur la réadaptation.
Il n’y a pas d’équivalence pour les agréments et(ou) les titres professionnels établis